Responsabilité économique

Velcro Companies s’engage à respecter toutes les loi concernant le travail et l’emploi. Nous recrutons, formons, rémunérons et promouvons nos salariés en veillant à éviter toute forme de discrimination fondée sur des considérations illégales telles que le sexe, la race, la couleur de peau, la nationalité, la religion, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle.

Nous attendons de nos salariés qu’ils soient traités avec respect et dignité par leurs collègues et leurs supérieurs hiérarchiques, dans un cadre libre de harcèlement et de discrimination. Notre entreprise n’a pas recours au travail forcé ou en servitude, ni au travail des mineurs, à la traite d’êtres humains ou à l’esclavage, et nous prendrons des mesures contre les fournisseurs ayant recours à de telles pratiques.

Découvrez les possibilités de carrière chez Velcro Companies.

Toutes les initiatives que nous prenons à l’intérieur et à l’extérieur de notre société ont pour but de créer des opportunités pour l’ORIGINAL THINKING^®. Veuillez nous envoyer un message pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de responsabilité sociale, environnementale et économique.